L.XPERT RH est l'application bureautique dédiée
à la gestion du temps et des absences pour les TPE et PME.
Découvrez une solution pensée pour vous aider à
simplifier votre organisation, grâce à une interface
intuitive et adaptée aux besoins des petites structures.
Planning
LMMJVSD123456789101112131415161718192021
LX
Messagerie
En ligne
Bonjour, votre demande a bien été reçue.
Merci !
Bonne journée
Pointeuse
08:42
Demande d'absence
✓
Demande acceptée
Votre demande a été validée.
Pourquoi choisir
L.XPERT RH ?
Une solution 100 % locale et sécurisée
L.XPERT RH fonctionne entièrement hors ligne,
ce qui garantit une confidentialité totale et
permet à l'entreprise de conserver la maîtrise
complète de ses données.
Une gestion du temps et des absences automatisée
L'ensemble des demandes, validations, plannings,
pointages et heures supplémentaires est centralisé
et automatisé, afin de réduire de manière
significative le temps consacré aux tâches RH.
Deux espaces complémentaires et intuitifs
L'application propose un espace administrateur
dédié au pilotage de l'activité, ainsi qu'un espace
collaborateur illimité permettant à chacun de saisir
ses demandes et de pointer en toute autonomie.
Des outils intelligents intégrés
Les simulateurs, l'assistant virtuel et les
documents imprimables facilitent la prise de
décision et contribuent à une expérience
utilisateur fluide et cohérente.
Un abonnement simple et transparent
L.XPERT RH est proposé avec un
essai gratuit, puis un
abonnement unique à 24,90 € TTC par mois
et par entreprise, sans engagement ni
frais cachés, avec un paiement sécurisé par Stripe.
Les sujets qui font l’actualité du travail,
de l’emploi et de la gestion des ressources humaines.
Actualité RH
Temps de travail
Le défi des RH : règles et réalité du travail
Télétravail, horaires décalés et forfait jours complexifient le suivi du temps de travail.
Les RH doivent veiller aux durées maximales et aux temps de repos.
La référence reste 35 heures par semaine,
mais les modalités d’aménagement sont nombreuses :
annualisation, RTT, heures supplémentaires,
temps partiel, etc.
Les entreprises doivent suivre les heures travaillées ainsi que leur rémunération.
La Dares observe 16,3 heures supplémentaires rémunérées en moyenne au premier
trimestre 2026.
Le salarié est suivi selon un nombre annuel de jours travaillés, et non selon les
35 heures. La Dares observe une durée effective supérieure à celle des salariés
décomptés en heures.